How Best Workplaces around the globe overcome the crisis.
Όταν κάποιος αντιμετωπίζει δυσκολίες, μια φυσική του τάση είναι να κλείνεται στον εαυτό του. Αυτό όμως δεν προσφέρει διέξοδο και λύση στο πρόβλημα! Αντίθετα η εξωστρέφεια, η συζήτηση των ανησυχιών και η ανταλλαγή κοινών προβληματισμών και απόψεων ενισχύουν την πεποίθηση ότι δεν είμαστε μόνοι, δημιουργούν αίσθημα αλληλεγγύης και δίνουν την αισιοδοξία ότι σύντομα θα έρθουν καλύτερες ημέρες.
Αυτές οι σκέψεις μας οδήγησαν στο να αναζητήσουμε σε όλο τον κόσμο βραβευμένες ως Best Workplaces εταιρείες, σε χώρες όπου βίωσαν ή συνεχίζουν να βιώνουν κρίση ανάλογη με τη δική μας για να καταλάβουμε πως κατόρθωσαν -και κατορθώνουν- να αντιστέκονται, να διατηρούν σχέσεις εμπιστοσύνης με τους εργαζόμενούς τους και να ατενίζουν με αισιοδοξία το μέλλον.
Στελέχη αυτών των εταιρειών, εξαιρετικοί ομιλητές, επαγγελματίες του HR που βιώνουν από πρώτο χέρι τις προκλήσεις του χώρου, θα μοιρασθούν μαζί μας την εμπειρία τους, θα εκμυστηρευτούν τις δικές τους ιστορίες και δυσκολίες και θα μας εξηγήσουν με ποιους τρόπους και ποιες επιλεγμένες πρακτικές δυναμώνουν την εταιρεία τους για να διασχίσει την κρίση.
Το Great Place to Work καταγράφει, αναλύει και αξιολογεί τις καλύτερες Best Practices που εφαρμόζονται από εταιρείες που έχουν διακριθεί για το καλό τους εργασιακό περιβάλλον σε όλο τον κόσμο. Θα αναφερθούν παραδείγματα.
Ευάγγελος Αγγελόπουλος: Παραδείγματα από την Ελλάδα. «Team Talk και Climate Navigator Process:» Δύο εξαιρετικές πρακτικές για ουσιαστική εσωτερική επικοινωνία και αποτελεσματική συλλογική εργασία.
Δημήτρης Γκανούδης: Επιλογή και παρουσίαση των καλύτερων Best Practices βραβευμένων εταιρειών από όλο τον κόσμο.
NETVOLUTION